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Paie et ressources humaines, fiables et conformes

La gestion de la paie et des ressources humaines implique des obligations légales strictes et une grande rigueur administrative. Chez fidflow, nous accompagnons les entreprises dans la gestion des salaires et des obligations sociales, afin de garantir conformité, fiabilité et sérénité au quotidien.

Nous intervenons comme partenaire fiduciaire, en lien avec votre comptabilité et votre organisation interne.

Gestion des salaires


Nous assurons l’établissement complet des salaires, en tenant compte des contrats de travail, des réglementations en vigueur et des spécificités propres à votre entreprise. Chaque fiche de salaire est préparée avec précision afin d’éviter toute erreur ou régularisation ultérieure.

Notre approche garantit une paie claire, compréhensible et conforme.

Détail des services

  • Établissement des fiches de salaire

  • Gestion des entrées, sorties et mutations

  • Prise en compte des absences, congés et indemnités

  • Suivi des salaires variables et bonus

Déléguer la gestion des salaires

Déclarations sociales


Les déclarations sociales font partie intégrante de la gestion du personnel. Nous prenons en charge l’ensemble des obligations sociales liées aux salaires, en assurant le respect des échéances et la cohérence avec la paie.

Cela permet de sécuriser votre situation et d’éviter les rappels ou pénalités.

Détail des services

  • Déclarations AVS, AI, APG

  • Assurance chômage et allocations familiales

  • LPP et assurances complémentaires

  • Suivi des paiements et décomptes

Sécuriser mes obligations sociales

Gestion administrative du personnel


Une gestion administrative du personnel structurée est essentielle pour assurer le bon fonctionnement de l’entreprise. Nous vous accompagnons dans le suivi administratif de vos collaborateurs, en veillant à la conformité et à la cohérence des documents RH.

Notre approche est pragmatique et adaptée à la taille de votre entreprise.

Détail des services

  • Gestion des contrats de travail

  • Suivi des dossiers du personnel

  • Gestion des absences et congés

  • Accompagnement administratif RH

Structurer la gestion de mon personnel

Paie et RH en lien avec la comptabilité


La paie et les ressources humaines sont étroitement liées à la comptabilité. Nous assurons la coordination entre la paie, les charges sociales et la comptabilité, afin de garantir des chiffres cohérents et exploitables.

Cette approche globale permet une meilleure lecture financière et une gestion administrative maîtrisée.

Détail des services

  • Intégration de la paie dans la comptabilité

  • Suivi des charges sociales

  • Coordination avec le bouclement comptable

  • Documentation et traçabilité

Aligner paie et comptabilité